永仁县认真贯彻落实中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见，抓实各项改革措施，加快建设高素质产业工人队伍，引领广大产业工人积极投身永仁“一港三园”和宜居城市建设。

抓技能培训，促进产业工人成长成才。建立企业认可、部门颁证机制，对务工时间较长、技能较为娴熟、有培养潜力且自身意愿强烈的务工人员开展“订单式”培训，考核合格的发放资质证书，引导持证上岗，提高务工“含金量”。实施林果产业工人、职业农民培养三年行动，着力打造永仁果农、永仁“莓好”农团劳务品牌。截至目前，开展农村劳动力转移培训（含引导性培训）1060人次，“幸福里”社区累计组织开展“新农民大讲堂”104期11116人次、“田间讲堂”72期32400人次、星级产业工人技能培训4期213人次。通过培训，463名产业工人取得职业技能证书，为产业发展储备了专业技能人才。

抓平台建设，发挥产业工人主力军作用。组织开展劳动竞赛提高产业工人技能，今年上半年，完成3项劳动竞赛涵盖840人、1项技能竞赛涵盖55人。引导职工开展创新活动，支持4家企业申请授权专利5项。探索推进“幸福里”社区建设，建成“幸福里”社区5个、零工市场1个，打造“15分钟就业服务圈”8个，有效支撑了全县稳就业工作大局。截至目前，“幸福里”社区累计吸纳产业工人6927人，为企业提供用工36.41万人次。组织召开现场招聘会，切实促进群众就地就近就业，今年上半年组织召开招聘会22场次，为企业提供用工服务729人，实现稳定就业576人。

抓权益维护，壮大产业工人队伍。完善“工会+法院+检察院+人社+司法+N”协作联动机制，推动劳动争议多元化解。充分发挥工会职工维权律师、劳动争议调解员、劳动法律监督员队伍作用，切实保障产业工人合法权益。指导各基层工会加强工会制度建设，让产业工人享有更多的知情权、参与权和监督权，增强职工群众的主人翁意识和团结干事的凝聚力，让产业工人在经济社会发展中有更多获得感。